AVR-WÜRTTEMBERG / TVöD
Grundlage des Arbeitsverhältnisses einer jeden Mitarbeiterin bzw. eines jeden Mitarbeiters ist der Arbeitsvertrag. Der Inhalt der Ar- beitsverträge in der Diakonie in Württemberg richtet sich in den meisten Fällen nach den AVR-Württemberg – Erstes Buch -, die dem TVöD nachgebildet sind. Hier sind die Bedingungen des Arbeits- verhältnisses, die gegenseitigen Rechte und Pflichten der Vertrags- partner im Einzelnen geregelt. In der neuen Fortbildung AVR-Wü – Teil II wollen wir sämtliche Regelungen in den AVR- Württemberg anschauen, die mit der Einstellung und der Aufnahme des Arbeitsverhältnisses, mit dem Abschluss und der Form des Ar- beitsvertrages zusammenhängen. Die MAV kann ihren gesetzlichen Auftrag nur erfüllen und für die Einhaltung der AVR-Württemberg auf der betrieblichen Ebene eintreten, wenn sie deren Inhalt kennt und sicher ist im Umgang mit den verschiedenen Regelungen.
Themen
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Fragen rund um die Einstellung
- Mitbestimmung der MAV bei Einstellung und Eingruppie- rung - Welche Informationen und Unterlagen benötigt die MAV, um ihre Rechte wahrzunehmen? -
Unterschiedliche Beschäftigungsarten in diakonischen Einrichtungen
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ArbeitnehmerInnen)
- Leiharbeitnehmer*innen
- Auszubildende, Schülerinnen und Schüler, PraktikantInnen
- Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -
Der Arbeitsvertrag
- Abschluss und Form des Arbeitsvertrages
- Welche tariflichen Regelungen gelten?
- Mehrere Arbeitsverhältnisse zu demselben Arbeitgeber?
- Der befristete Arbeitsvertrag -
Hauptpflichten und Nebenabreden im Arbeitsvertrag
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Die Wirkung von Dienstvereinbarungen in das Einzelarbeits- verhältnis
Die Rolle der MAV:
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Die Zuständigkeit der MAV für die Arbeitsbedingungen auf der be- triebliche Ebene im Unterschied zur Zuständigkeit der AGMAV bzw. der Gewerkschaft ver.di für die AVR-Württemberg/TVöD. Die kollektiv-rechtlichen Interessen der MAV im Unterschied zu den persönlichen Interessen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nur für AVR-Wü/TVöD-Anwender*innen
Kursnummer:
10 / 2023
Termin:
19.04.2023 - 21.04.2023
Ort:
Tagungshotel
am Schlossberg
Hildrizhauser Str. 29
71083 Herrenberg
Kursleitung:
Andrea Unterweger-Rösiger
N.N.
Kosten:
810 € (inkl. Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung)
Teilnehmer/innen:
Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die bereits an einem Kurs MVG.Wü Teil I und an einem AVR-Wü Teil I Kurs teilgenommen haben, in deren Einrichtung AVR-Wü/TVöD angewendet wird.
AGMAV Fortbildung 10/2023
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