KÜNDIGUNG
Sparmaßnahmen, Stellenkürzungen, Sozialabbau, betriebsbeding- te Kündigungen..., das sind die aktuellen Stichworte die leider auch die laufende Arbeit der Mitarbeitervertretung immer stärker bestimmen. Mehr als je zuvor muss sich die MAV mit allen For- men der Beendigung und der zeitlichen oder qualitativen Reduzie- rung von Arbeitsverhältnissen auseinandersetzen.
Die MAV ist dieser schwierigen Aufgabe nur gewachsen, wenn sie sowohl das Recht der Kündigung, des Kündigungsschutzes, als auch die einschlägigen Beteiligungsrechte nach dem MVG.Wü kennt und handhaben kann.
Schwerpunkte
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Betriebsbedingte Kündigung
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Personenbedingte Kündigung
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Verhaltensbedingte Kündigung
Themen
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Kündigung, Vertragsbefristung, Auflösungsvertrag und Än- derungskündigung
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Rationalisierungsmaßnahmen (Sozialplan)
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Betriebsübergang (§ 613a BGB)
Die Rolle der MAV:
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Das Mitbestimmungsrecht der MAV nach § 42 Buchst b) MVG.Wü im Spannungsfeld zwischen den Interessen der Dienststellenlei- tung und der einzelnen Mitarbeiterin bzw. dem einzelnen Mitar- beiter.
Nur für AVR-Wü/TVöD-Anwender*innen.
Kursnummer:
18 / 2023
Termin:
26.06.2023 - 28.06.2023
Ort:
Evangelische Akademie Baden
Haus der Kirche
Dobler Str. 51
76332 Bad Herrenalb
Kursleitung:
Doris Wörner
Martin Auerbach
Kosten:
810 € (inkl. Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung)
Teilnehmer/innen:
Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die bereits an einem Kurs MVG.Wü Teil I teilgenommen haben, in deren Einrichtungen AVR-Wü / TVöD angewendet wrd.
AGMAV Fortbildung 18/2023
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