TEILZEIT - PFLEGEZEIT - ELTERNZEIT
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Teilzeitarbeitsverhältnisse sind - vor allem bei Mitarbeiterinnen - weit verbreitet. Ein Grund hierfür ist, dass oftmals nur Teilzeitarbeitsverhältnisse durch den Arbeitgeber angeboten werden. Ein anderer Grund ist aber auch, dass häufig Mitarbeitende aus persönlichen Gründen - wie z.B. Familienarbeit (Betreuung von Kindern oder Pflege von Angehörigen) - nur in einem Teilzeitarbeits- verhältnis beschäftigt werden wollen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherstellen zu können.
In der Fortbildung wollen wir die Rechte der teilzeitbeschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der bestehenden Gesetze und tariflichen Grundlagen darlegen und den MAVen Handlungsmöglichkeiten im Rahmen des Kollektivrechts aufzei- gen.
Themen
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Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einerseits und der Dienstgeber andererseits an der Teilzeitarbeit
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Rechtliche Grundlagen für Teilzeitarbeitsverhältnisse
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- AVR-Württemberg und AVR.DD
- Bundeselternzeitgesetz
- Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz -
Auftrag und Handlungsmöglichkeiten der MAV
Fragen in der Diskussion:
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Chancen und Risiken von Teilzeitarbeitsverhältnissen
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Folgen von Teilzeitarbeitsverhältnissen
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Rechte und Pflichten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Wahrnehmung ihrer gesetzlichen Ansprüche
Die Rolle der MAV:
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Die MAV zwischen den persönlichen Interessen einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und den Interessen des Dienstgebers
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Mitbestimmungs- und Mitberatungsrecht der MAV
Praktische Übungen:
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Fallbeispiele
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Eigene Beispiele aus dem betrieblichen Alltag
Kursnummer:
24 / 2023
Termin:
31.07.2023 - 02.08.2023
Ort:
Stift Urach
Bismarckstr. 12
72574 Bad Urach
Kursleitung:
Sabine Handl-Bauer
Jörg Härdtle
Kosten:
810 € (inkl. Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung)
Teilnehmer/innen:
Nur für Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die bereits an einem Kurs MVG.Wü Teil I teilgenommen haben.
AGMAV Fortbildung 24/2023
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