Zum Beteiligungsverfahren bei Kündigungen
Sie sind neu in die MAV gewählt worden und die Arbeit läuft bereits auf vollen Touren. Zudem soll auch noch einer Kollegin gekündigt werden. Sie sehen sich daher sofort innerhalb kurzer Fristvorgaben mit teilweise schwierigen Fragen zu den Themen Kündigungsgründe und Kündigungsschutz sowie mit unklaren Verfahrensregelungen konfrontiert.
In diesem Grundlagenkurs vermitteln wir ganz speziell den neu gewählten MAV-Mitgliedern, die sich noch keine Grundkenntnisse im MVG.Wü aneignen konnten, ein Basiswissen zu den Vorschriften des Beteiligungsverfahrens sowohl bei beabsichtigten ordentlichen als auch außerordentlichen Kündigungen und arbeiten dabei anhand ganz typischer Fragen und Fallgestaltungen, die in der MAV-Tätigkeit immer wieder vor- kommen.
Themen
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Kündigungsarten und Definition von Kündigung (Abgrenzung zu anderen Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverträgen)
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Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung bei beabsichtigter Kündigung
- gegenüber dem antragstellenden Dienstgeber
- gegenüber der betroffenen Mitarbeiterin bzw. dem betroffenen Mitarbeiter -
Grundlagen des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG.Wü)
- § 42 MVG.Wü und die eingeschränkte Mitbestimmung bei ordentlicher Kündigung nach Ablauf der Probezeit
- § 45 MVG.Wü und das Mitberatungsrecht bei außerordentlicher Kündigung
- § 21 MVG.Wü und der Kündigungsschutz für Mitglieder der Mitarbeitervertretung
Die Rolle der MAV:
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Kollektives Arbeitsrecht im Spannungsfeld zu den individualrechtlichen Interessen der betroffenen Mitarbeitenden.
Kursnummer:
26 / 2020
Termin:
16.11.2020 - 18.11.2020
Ort:
Bildungsstätte St. Bernhard
An der Ludwigsfeste 50
76437 Rastatt
Kursleitung:
Doris Wörner
Susanne Haase
Kosten:
750 € (inkl. Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung)
Teilnehmer/innen:
Nur für neu gewählte Mitglieder von Mitarbeiterver- tretungen.
AGMAV Fortbildung 26/2020
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