MAV-ARBEIT UND IHRE DURCHSETZUNG
In der Fortsetzung der MVG.Wü-Fortbildungsreihe liegen im Teil III die Schwerpunkte darauf, die übertragenen Aufgaben der MAV in der Dienststelle aktiv zu gestalten. Dazu muss frau/man sattelfest sein, was die Rechtswege im kirchlichen Arbeitsrecht angeht. Gleichzeitig gilt es, exemplarisch Durchsetzungsstrategien für die MAV zu entwickeln, um einerseits in den eigenen politischen Forderungen ernst genommen zu werden, andererseits gezielt in die jeweiligen Arenen der Öffentlichkeit hineinwirken zu können.
Themen
-
Wiederholung: Selbstverständnis der MAV, Mitbestimmung und Mitberatung
-
Kirchliche Rechtswege: Einigungsstelle und Kirchengericht
-
Das Beschwerderecht und seine Grenzen
-
Politische Bewusstseinsbildung: 3. Weg und Strategie Flächentarifvertrag Soziale Arbeit
-
MAV-Arbeit ganz praktisch! So nehme ich meine Kolleg*innen mit.
Fragen in der Diskussion:
-
Welche Beteiligungs- und Durchsetzungsmöglichkeit hat eine MAV?
-
Wie wende ich diese an?
-
Was ist damit erreichbar, welche Grenzen gibt es?
-
Welche anderen Handlungsmöglichkeiten hat die MAV?
-
Wie sehen die Voraussetzungen aus? Was genau ist zu tun?
-
Wozu taugt unser 3. Weg?
Die Rolle der MAV:
-
Die MAV als Bündelung und Abstimmorgan der Mitarbeiterschaft
-
Die MAV als Durchsetzungs-Gremium zur Gestaltung besserer betrieblicher Arbeitsbedingungen
Kursnummer:
34 / 2023
Termin:
11.12.2023 - 13.12.2023
Ort:
Hohenwart Forum
Schönbornstraße 25
75181 Pforzheim-Hohenwart
Kursleitung:
Jochen Dürr
Miriam Fischer
Kosten:
810 € (inkl. Seminargebühren, Unterkunft und Verpflegung)
Teilnehmer/innen:
Mitglieder von Mitarbeiter- vertretungen, die bereits an einem Kurs MVG.Wü Teil I und Teil II teilgenommen haben.
AGMAV Fortbildung 34/2023
 |
