Nachdem die ver.di Bundestarifkommission für den öffentlichen Dienst (BTK öD) am 12. Mai dem Tarifergebnis für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen mehrheitlich zugestimmt hat, tritt der Tarifabschluss in Kraft.
Was wurde vereinbart
Auszüge:
- Die Gehälter steigen rückwirkend zum 1. April 2025 um 3,0 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro monatlich. Der zweite Erhöhungsschritt erfolgt zum 1. Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent. Die Vergütung der Auszubildenden wird jeweils um 75 Euro erhöht
- Die Zulagen für Schicht- und Wechselschicht erhöhen sich ab dem 1. Juli 2025. Die Schichtzulage steigt dann von 40 auf 100 Euro, die Wechselschichtzulage von 105 auf 200 Euro bzw. in Krankenhäusern von 155 auf 250 Euro. Ab dem 1. Januar 2027 steigen diese Zulagen dynamisch mit kommenden Tariferhöhungen.
- Ab 2027 habt Ihr einen zusätzlichen Urlaubstag jährlich
Weitere Ergebnisse der Einigung gibt’s bei ver.di:
Wie geht’s weiter in der Diakonie?
Das Tarifergebnis ist für den öffentlichen Dienst beschlossen und aktuell findet die redaktionelle Abstimmung der Tarifvertragsparteien statt. Anschließend werden die Tariftexte veröffentlicht.
Tarifabschlüsse im TVöD, die reines Entgelt oder Arbeitszeit betreffen, werden in der Diakonie für Beschäftigte für die die AVR-Württemberg Buch I, II und V (Fassung TVöD) gilt, automatisch übernommen.
D.h. die Gehälter werden ebenso wie im öffentlichen Dienst rückwirkend zum 1. April 2025 erhöht und die Erhöhung der Zulagen erfolgt wie im öffentlichen Dienst zum 1. Juli 2025.
Wann die rückwirkende Auszahlung erfolgt, kann noch nicht gesagt werden, da die Tariftexte noch nicht veröffentlicht sind.
Wenn wir hierzu Näheres wissen, werden wir euch wieder informieren.